福建升隆食品有限公司成立于2004年11月，注冊資金1000萬元整，位于福建省漳州臺商投資區。一直以來，公司秉承“誠信立企，合作共贏”的價值觀，致力于速凍食品生產，產品有速凍魚糜制品系列、速凍肉制品系列、速凍豆制品系列、關東煮燒烤油煎制品四大系列一百四十多個品種，銷售渠道已覆蓋全國三十多個省市自治區。公司主力產品有夾心蟹味排、閩南香肉、閩南撒尿肉丸等。近年來每年都有十多種全新的產品開發投放市場，有較強的研發和市場推廣能力。公司經過多年的精耕細作，在凍品行業享有較高的美譽度。近三年來公司發展迅猛，收入、利潤、稅收等指標每年都有 35%以上的增長。

公司誠信立企，積極感恩、回饋社會，多年來被漳州市政府評為“守合同重信用單位”；

2010年被評為福建省著名商標和中國馳名商標；

2011 年被中國輕產品質量保障中心評為“全國產品質量公證十佳品牌”。

2016 年被福建省農業廳、林業廳、海洋與漁業廳、糧食局、供銷合作社聯合社及財政廳聯合授予“福建省第八輪（2016-2020 年）農業產業化省級重點龍頭企業”。

2018 年在第二屆中國食品名城（漳州）名片企業甄選活動中榮獲“領軍企業”稱號。

2012-2018 年以來一直被漳州市臺商投資區評為“納稅大戶”；

2018 年度上繳稅金突破千萬元，被漳州市臺商投資區評為“2018年度經濟建設功臣”；

2019年度上繳稅金1063萬元，被漳州市臺商投資區評為“2019年度經濟建設功臣”。

2019中國新食材品牌年會中榮獲“年度新銳品牌”；

2020年1月榮獲福建省第二批節水型企業中的“節水型達標企業”；

2020年3月榮獲“農業產業化省重點龍頭企業”；

2020年7月被福建省農業農村廳、林業局、海洋與漁業局授予“一二三產業‘百千’增產增效行動方案第二批農業企業”；

多年來，公司一方面積極開展生產經營工作，努力開拓市場，優化業務模式，依法保護職工的合法權益，著力提高職工的幸福指數，構筑企業和職工之間的和諧氛圍，另一方面樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動承擔對自然環境和經濟發展的義務，積極維護社會穩定，扶貧濟困，公司已將承擔社會責任融入到公司的經營發展之中，追求公司與客戶、員工和社會的共同進步發展。

一、制定經營策略，穩步提升

    公司經過一系列的經營策略調整，市場對升隆的品牌認可度逐步提升。公司在經營策略范圍內，準確運用大數據管理，做到實時觀測市場動態，快速應對市場變化，有效控制好營銷力度和各項費用支出，提升了公司凈利潤水平。2020年，企業實現預期目標，銷量、營業收入、凈利潤等核心指數均保持了較穩定增長。

二、推進企業管理，建立高效安全管理體系

公司對照管理提升活動，著眼企業綜合管理水平提升，取得了顯著成效。一是先后通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證和GB/T23331能源管理體系認證以及危害分析與關鍵控制點（HACCP）體系認證；二是編制公司的規章制度，完善企業制度化管理，建立法律防控體系，打造總法律顧問負責制度；三是加強安全管理，制定應急預案等相關管理辦法，并強化安全教育引導，提高全員安全生產意識和應急能力，全年未發生一般及以上安全事故，未發生重傷及以上人體事故。

三、大力發展經濟，緩解就業壓力

公司現有職工211 人，其中研發和管理人員30多人，面對日趨激烈的國內外市場競爭，按照“設備現代化、產業規模化、產品高檔次”的目標，開展2020年上半年省重點技術改造項目，建成年產魚丸、肉丸等食品5萬噸的生產基地。發展地方經濟，解決部分就業壓力，減少社會治安的不穩定因素，盡到企業的社會責任。

四、節能減耗，污染物處理情況

    公司廢水處理技術采用物理處理與生化處理相結合的方式，污水處理設施運行情況正常，污染物排放指標符合環評批復中的水污染排放限值要求。

五、履行社會義務，打造良好企業形象

1.創造社會就業機會

為解決公司周邊失業貧困居民的生活問題，除適當的給予幫助外，還積極同當地鄉鎮的政府部門協商，廣納一批失業貧困居民，通過前期的培訓，正式成為公司生產部門的一線員工，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益，很好的解決了其生活及經濟問題。

2.員工技能培訓

公司以“一流的公司培養一流的員工，一流的員工創造一流的公司”為目標，提高員工的思想教育和業務技能。積極舉辦相關的道德規范和職業技能大講堂，為大家進行了一次凈化心靈的精神洗禮，弘揚傳統文化，提升員工的職業道德修養和自身的技術水平.

3.履行環境責任

公司以資源可持續利用和環境保護方面擁有的規模優勢，在生產中踐行綠色生產，提高資源的利用效率，控制污染源，實現經濟效益、社會效益與生態效益的有機統一。在環境保護方面，公司不僅做到和一般工業企業一樣的三廢污染治理，而且還積極參與生態環境的保護。

公司規模越大，責任越大，福建升隆食品有限公司在開拓創新，不斷發展的過程中承擔社會責任管理方面還是有存在不足的地方，主要的問題是社會責任管理制度落實力度不夠，責任管控機制建設有待完善，社會責任評價考核方式有待改進，社會責任時間和融合內容不夠豐富，路徑需要繼續探索。未來道路上，福建升隆食品有限公司將繼續履行社會責任，不斷完善企業社會責任管理體系建設，著重提高員工福利、參與社會公益事業、環境保護、增加勞動就業等幾個方面，將履行社會責任進一步融入企業發展戰略之中，為構建和諧社會做出更大的貢獻。

 福建升隆食品有限公司

       2022年8月17日